Nuorisotyöttömyyttä yritetään kuroa kasaan uudella tavalla yritysten voimin. Pian töitä on tarkoitus löytyä lisää 500 nuorelle.

Yritykset käärivät hihojaan nuorison työllistämiseksi.

Sijoitusyhtiö GWS on yhdistänyt voimansa vuokratyövoimaa välittävän StaffPointin ja valmennusyritys Taitoprofiilin kanssa kitkeäkseen paisuvaa nuorisotyöttömyyttä.

Yritykset ovat havainneet ongelman nuorten työkokemuksen puutteessa. 42 prosenttia suomalaisnuorista kokee työkokemuksensa olevan puutteellinen, eivätkä yritykset halua palkata kokemattomia työntekijöitä perehdytettäväksi, kun kokenuttakin työvoimaa on taantuman aikana saatavilla.

Uralingoksi ristitty palvelu tarjoaa 500 nuorelle mahdollisuuden valmentautua ja kokeille erilaisia töitä 6–18 kuukauden ajan. GWS ja StaffPoint huolehtivat nuorten palkanmaksusta ja työehdoista, jotta kokematonta tekijää ei sorsita markkinoilla.

Mukana olevien yritysten mukaan julkisen sektorin toimet eivät enää riitä nuorisotyöttömyyden kitkemiseen. Nuoria pitää pystyä ujuttamaan mukaan työelämään, missä tarvitaan yksityisen ja julkisen sektorin välistä yhteistyötä.

---

Taloussanomat 20.05.2010