Nuförtiden är det på modet att använda internet och e-post då man söker jobb. Det är skäl att komma ihåg också den gamla hederliga telefonen. Om du använder den på rätt sätt är den troligtvis ditt bästa vapen i jakten på ett jobb.
När man blir tvungen att ta kontakt eller prata om en viktig angelägenhet som en arbetsplats känner största delen av människorna panik i viss mån. I allmänhet får vi oss själva i det här skedet övertalade att skriva ett brev eller skicka ett e-post-meddelande.
Då man söker jobb hänger allt ändå i sista hand på att skapa en god kontakt till företaget man söker till. Det här lyckas betydligt bättre via telefon än brevledes. I ett senare skede av arbetsansökningen är en skriftlig ansökan och CV så gott som obligatoriska, men du kommer bäst igång med telefonen.
"Vad hette du igen..?" lovar redan gott! Arbetsgivaren sätter ditt namn bakom örat och söker kanske efter din ansökan bland hundratals andra.
Här några tips då du förbereder dig på att använda telefonen i arbetssökandet:
Om du kan, banda ditt övningssamtal! Genom att lyssna på din egen röst lär du dig och utvecklas. Om företaget har en växel, får du vanligtvis värdefulla tips och information därifrån om platsen och människorna du skall närma dig. Vanligen besluter enhetens resultatansvarige chef om avlöningen. Ring henne/honom!Förbered dig väl. Varför ringer du? En klar målsättning är A och O. Fundera noggrant på hur du skall lägga upp ditt samtal. Om du ringer direkt till en arbetsplats du är intresserad av, fastän företaget veterligen inte har några lediga jobb:
Om du vill få ett arbete, fråga inte "har ni lediga jobb?". Det är lätt att avfärda dig och säga att "Det har vi inte!" Det skall till en verkligt skicklig telefonpratare för att kunna fortsätta från det här!Alternativ: Presentera dig själv kort, och fråga sedan om de har användning för en typ som du med ditt kunnande i sin organisation? Om du har valt arbetsgivaren rätt med tanke på ditt kunnande, fortsätter samtalet bergsäkert på ett positivt sätt efter det här. Om du ringer på basen av en annons:
Uppge ditt namn, fråga om personen har en stund ledig, framför ditt ärende: Jag ringer eftersom ni hade ledig en intressant...plats. Jag skulle vilja fråga några saker!Och frågorna: Vad blir personen som söks tvungen att göra? Och när du hör svaret, vad söker ni för slags människa? Efter de här svaren är det lätt för dig att presentera dig själv i rätt "sken" eller göra en bra ansökan. Om du ringer efter att du lämnat in en ansökan:
Alltid kan man fråga vänligt om ansökningen har kommit fram, för e-post-meddelanden försvinner ju och landposten färdas ibland i snigelfart...Det här sättet att närma sig är de flesta rekryterare ordentligt trötta på, speciellt hos stora arbetsgivare, så det här är det sämsta alternativet om man ringer, men fullt användbart om det förra inte lyckades. Ibland leder det här till att din ansökan grävs fram.
